แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกและการประเมินผลงานเลื่อนระดับ (เดิม)
- การคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินผลงานประเภทวิชาการ ทุกตำแหน่ง
1.1 แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล (เอกสารหมายเลข 1) PDF (.pdf) / WORD (.docx)
1.2 แบบประเมินสมรรถนะของบุคคล (เอกสารหมายเลข 2) PDF (.pdf) / WORD (.docx)
1.3 บทคัดย่อผลงาน/เรื่องย่อ (เอกสารหมายเลข 3) PDF(.pdf) / WORD (.docx) - การประเมินบุคคลและผลงานประเภทวิชาการ
2.1 แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล (เอกสารหมายเลข 1)
2.2 แบบประเมินสมรรถนะของบุคคล (เอกสารหมายเลข 2)
2.3 แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงาน (เอกสารหมายเลข 3) รายตำแหน่ง
ระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ
• นักวิชาการเกษตร/นักกีฏวิทยา/นักวิชาการโรคพืช/นักสัตววิทยา/เศรษฐกร
• นักวิทยาศาสตร์
• นักวิชาการสถิติ
• นักทรัพยากรบุคคล/นักวิเคราะห์นโยบายและแผน/นักจัดการงานทั่วไป/นักวิชาการเผยแพร่/นักวิชาการคอมพิวเตอร์/นิติกร/นักวิชาการตรวจสอบภายใน/
นักวิชาการพัสดุ/นักวิชาการเงินและบัญชี/บรรณารักษ์
• วิศวกรการเกษตร/วิศวกรโยธา - การเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณานับระยะเวลาขั้นต่ำ
ตัวอย่าง การเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณานับระยะเวลาขั้นต่ำในการดำรงตำแหน่งในสายงานที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูลกับสายงานที่จะแต่งตั้ง - แบบการเขียนรายงานผลวิจัยเรื่องเต็ม
- แบบให้คะแนนการประเมินผลงานประเภทวิชาการ
• สายงานวิชาการเกษตร/วิชาการโรคพืช/กีฏวิทยา/สัตววิทยา (งานบริการวิชาการ/งานวิจัยและพัฒนา)
• สายงานวิทยาศาสตร์
• สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์
• สายงานวิชาการเศรษฐกิจ
• สายงานวิชาการสถิติ
• สายงานทรัพยากรบุคคล/วิเคราะห์นโยบายและแผน/จัดการงานทั่วไป/วิชาการเผยแพร่
• สายงานนิติการ
• สายงานวิชาการตรวจสอบภายใน/วิชาการเงินและบัญชี/วิชาการพัสดุ
• สายงานบรรณารักษ์
• สายงานวิศวกรรมการเกษตร
• สายงานวิศวกรรมโยธา - แบบแสดงสัดส่วนการร่วมดำเนินการจัดทำผลงานเผยแพร่
- หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน