หมวดหมู่: ไม่มีหมวดหมู่
แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกและการประเมินผลงานเลื่อนระดับ (เดิม)
แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกและการประเมินผลงานเลื่อนระดับ (เดิม)
- การคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินผลงานประเภทวิชาการ ทุกตำแหน่ง
1.1 แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล (เอกสารหมายเลข 1) PDF (.pdf) / WORD (.docx)
1.2 แบบประเมินสมรรถนะของบุคคล (เอกสารหมายเลข 2) PDF (.pdf) / WORD (.docx)
1.3 บทคัดย่อผลงาน/เรื่องย่อ (เอกสารหมายเลข 3) PDF(.pdf) / WORD (.docx) - การประเมินบุคคลและผลงานประเภทวิชาการ
2.1 แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล (เอกสารหมายเลข 1)
2.2 แบบประเมินสมรรถนะของบุคคล (เอกสารหมายเลข 2)
2.3 แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงาน (เอกสารหมายเลข 3) รายตำแหน่ง
ระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ
• นักวิชาการเกษตร/นักกีฏวิทยา/นักวิชาการโรคพืช/นักสัตววิทยา/เศรษฐกร
• นักวิทยาศาสตร์
• นักวิชาการสถิติ
• นักทรัพยากรบุคคล/นักวิเคราะห์นโยบายและแผน/นักจัดการงานทั่วไป/นักวิชาการเผยแพร่/นักวิชาการคอมพิวเตอร์/นิติกร/นักวิชาการตรวจสอบภายใน/
นักวิชาการพัสดุ/นักวิชาการเงินและบัญชี/บรรณารักษ์
• วิศวกรการเกษตร/วิศวกรโยธา - การเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณานับระยะเวลาขั้นต่ำ
ตัวอย่าง การเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณานับระยะเวลาขั้นต่ำในการดำรงตำแหน่งในสายงานที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูลกับสายงานที่จะแต่งตั้ง - แบบการเขียนรายงานผลวิจัยเรื่องเต็ม
- แบบให้คะแนนการประเมินผลงานประเภทวิชาการ
• สายงานวิชาการเกษตร/วิชาการโรคพืช/กีฏวิทยา/สัตววิทยา (งานบริการวิชาการ/งานวิจัยและพัฒนา)
• สายงานวิทยาศาสตร์
• สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์
• สายงานวิชาการเศรษฐกิจ
• สายงานวิชาการสถิติ
• สายงานทรัพยากรบุคคล/วิเคราะห์นโยบายและแผน/จัดการงานทั่วไป/วิชาการเผยแพร่
• สายงานนิติการ
• สายงานวิชาการตรวจสอบภายใน/วิชาการเงินและบัญชี/วิชาการพัสดุ
• สายงานบรรณารักษ์
• สายงานวิศวกรรมการเกษตร
• สายงานวิศวกรรมโยธา - แบบแสดงสัดส่วนการร่วมดำเนินการจัดทำผลงานเผยแพร่
- หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
นักวิจัยดีเด่น
นักวิจัยดีเด่นกรมวิชาการเกษตร
ข้าราชการพลเรือนดีเด่น
ข้าราชการพลเรือนดีเด่น
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
ประกาศ
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อน การย้าย หรือการโอน ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ (เพิ่มเติม)
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย หรือการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อน การย้าย หรือการโอน ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อน การย้าย หรือการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ลงมา
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส
- ประกาศคณะกรรมการกลั่นกรองเพื่อพิจารณาผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองของกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการการพิจารณากลั่นกรองเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร ลงวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2555 เรื่อง การกำหนดปัจจัย หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข เพื่อกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ
คำสั่ง
- คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 736/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง (ย้าย/โอน/เลื่อน) ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 735/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย โอน ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
>> บัญชีรายชื่อกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย โอน ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 734/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
>> บัญชีรายชื่อประธานกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ
>> บัญชีรายชื่อกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 733/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ไม่ใช่ตำแหน่งในตำแหน่งระดับควบและตำแหน่งว่างทุกกรณี) - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 732/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อย้าย โอน ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 731/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อเลื่อนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส - คำสั่งกรมวิชาการเกษตร ที่ 730/2565 ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อเลื่อนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
การป้องกันการทุจริต
กิจกรรมแสดงออกเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริตของผู้บริหารกรมวิชาการเกษตร
เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2567 นายรพีภัทร์ จันทรศรีวงศ์ อธิบดีกรมวิชาการเกษตร เป็นประธานนำคณะผู้บริหาร คณะกรรมการบริหารกรมวิชาการเกษตร และผู้เข้าร่วมงานได้ดำเนินกิจกรรมแสดงออกเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต (ท่ามือไขว้หน้าอก) อันเป็นการเสริมสร้างหรือส่งเสริมจริยธรรม รวมถึงปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมภายในหน่วยงานในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ตลอดจนเป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พร้อมมีข้อสั่งการให้หน่วยงานในระดับ กอง/สถาบัน/สำนัก นำแนวปฏิบัติ ด้านคุณธรรมจริยธรรม ประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA พ.ศ. 2566 ซึ่งเป็นการประเมินโดยให้ความคิดเห็นจากบุคลากรในสังกัด กวก. ประชาชนหรือผู้รับบริการตามภารกิจของ กวก. และสำนักงาน ป.ป.ช. บรรจุเข้าในวาระการประชุมของหน่วยงาน เพื่อกำชับ เน้นย้ำ และสื่อสารกับบุคลากรภายในหน่วยงานให้รับทราบและพึงปฏิบัติตามแนวปฏิบัติด้านคุณธรรมจริยธรรม No Gift Policy และรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA พ.ศ. 2566 อันเป็นกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้เกิดผลเป็นรูปธรรมต่อไป รายละเอียดปรากฏตาม QR CODE ที่แนบมาพร้อมนี้ ณ บริเวณทางเข้า-ออก มูลนิธิโครงการหลวง ถนนเลียบคลองบางเขน กรุงเทพฯ
![](https://www.doa.go.th/human/wp-content/uploads/2024/04/6.รูป-NoGift-67-ใส่แบนเนอร์ม่วง-1-1024x384.png)
![](https://www.doa.go.th/human/wp-content/uploads/2024/04/messageImage_1714118705122.jpg)
รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ และการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม และแผนการปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม และแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
รายงานการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
ประกาศกรมวิชาการเกษตร
นโยบาย และการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร เรื่อง เจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy) ประกาศ ณ วันที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2566
- หนังสือเวียนประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy เพื่อให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และบุคลากรทุกคนในสังกัดกรมวิชาการเกษตร ได้รับทราบและถือเป็นแนวปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกาศ ณ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 (ฉบับภาษาไทย)
- ประกาศกรมวิชาการเกษตร เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกาศ ณ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 (ฉบับภาษาอังกฤษ)
- หนังสือเวียนประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy เพื่อให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และบุคลากรทุกคนในสังกัดกรมวิชาการเกษตร ได้รับทราบและถือเป็นแนวปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ และการขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2567
- แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- การฝึกอบรมซึ่งสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของกรมวิชาการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- จัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ของกรมวิชาการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
หลักสูตรการต่อต้านการทุจริตศึกษา โดย สำนักงาน ป.ป.ช.